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重庆日报:孙薄王是带头不讲政德 损坏政德的典范 重庆

发布日期:2021-05-13 01:05   来源:未知   阅读:

  原题目:切实提高领导干部政德建设水平

  习近平总书记在加入重庆代表团审议时指出:“领导干部要讲政德。政德是全部社会道德建设的风向标。破政德,就要明大德、守公德、严私德。”如何进步引导干部政德建设程度,施展好引领社会道德风气的风向标作用,意思重大。

  领导干部为什么要讲政德

  “政者,正也”“德者,本也”。“为政以德”是历史传统。所谓人无德不立,官无德不为,国无德不兴。政德,简而言之,就是领导干部从政应该遵守的道德标准与行为准则。“官德正,则民风淳;官德毁,则民风降。”领导干部作为“关键少数”,只有具备了良好的政德,其言行堪作社会的榜样,才能把国度管理好,能力盛行草偃,树立道德标杆,引领社会风尚,凝集起同心共筑中国梦的澎湃力气。

  就重庆而言,领导干部讲政德更存在事实针对性与紧急性。孙政才、薄熙来、王立军之流,既是政治腐朽的典型,也是违背法治的典范,仍是带头不讲政德、损坏政德的典型。全面彻底清洁肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒,既要在政治上肃清、法治上清除,也要在政德建设上着力,特殊要在领导干部带头讲政德上见真章、动真格,才干避免逝世灰复燃。

  领导干部如何讲政德

  领导干部的政德是由大德、公德、私德三者组成,讲政德必须经过“明”“守”“严”的手腕方能达致。

  明大德,就是要铸牢理想信念、锤炼顽强党性,在大是大非面前旗号赫然,在风浪考验眼前无所害怕,在各种引诱面前态度坚定,这是领导干部首先要修睦的大德。现实生活中,一些党员干部出这样那样的问题,说到底是信奉迷茫、精神迷失。总书记指出,“坚定理想信念,坚守共产党人精神寻求,始终是共产党人安身立命的基本”,不理想信念,理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。明大德,旨在通过筑牢信奉之基、补足精神之钙、锤炼坚强党性,建好领导干部的精神家园和价值高地,以理想信念立根铸魂,以刚强党性固本培元,坚定克服信仰上的“软骨病”。

  守公德,就是要强化宗旨意识,遵守立党为公、执政为民理念,始终为人民利益和幸福而尽力工作。为什么人的问题,是检修一个政党、一个政权的试金石。守公德是领导干部将理想信奉的精神支柱转化为详细的为人民服务的活泼实际的过程,它请求领导干部坚持以人民为核心的发展思想,高扬宗旨意识,树立正确的世界观、价值观、权利观、利益观、纪律观、政绩观和大众观,最要害的就是要有人民情怀,关怀人民疾苦饥寒,干出经得起历史、实践和人民测验的政绩,真正把人民放在心中的最高地位,始终把人民好处摆在登峰造极的地位。

  严私德,就是要严厉约束自己的操守和行为。修德,既要立意高远,又要立足平实。既要明大德,又要从做好小事、管好小节开端,“见善则迁,有过则改”。严私德,旨在通过领导干部的自重、自省、自警、自励,修身养德,坚持国民公仆本质,加强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。领导干部严私德,必须加强个人党性修养,加强家风建设,重视个人生活小节,以“修身齐家”构成良好操守,成绩为政之德。

  如何提高领导干部政德建设水平

  提高领导干部政德建设水平,症结在于念好“育”“考”“评”三字诀。

  做好“育”字工夫。一要增强实践武装,动摇幻想信念。要把坚决理想信心作为党的思维建设的重要义务,深刻学习习近平新时期中国特点社会主义思想,在理论武装中一直提高改造主观世界与客观世界的才能,以彻底的自我革命精力推动巨大社会革命。二要提高自我意识,加强道德涵养。作为领导干部,必需准确认识本人在社会中的位置、影响跟义务。自我认识越踊跃,责任感越明白,道德修为就会越自发、越自动。三要强化内在束缚,多积尺寸之功。领导干部要做到吾日三省吾身,时时处处事事对自己的言前进行对比、检讨、检查,不断战胜过错的道德观点,保持自我认知,自我练习,自我改革,自我限度,自我约束,自我监视,自我鼓励,建立高贵的道德情操,培育优良的思惟品德,锻炼完美的人格修为。

  念好“考”“评”诀。“知贤之近途,莫急于考功。功成考,则治乱暴而明,善恶信则直。”就当前来看,尤其须要进一步完善领导干部政德考核评价机制。一方面要树立迷信的评估指标体制。要从“四个意识”、政治纪律和政治规则、理想信念、党性涵养等维度细化“明大德”的考评内容;从主旨意识、工作实绩、深入调研、扶贫帮困等维度细化“守公德”的考评内容;从加强个人素养、落实个人事项相干轨制、推进家风建设、对配偶及子女的治理等维度细化“严私德”的考评内容,构建起合乎客观实际的领导干部政德考评指标系统。另一方面要完善现行的评价方法。坚持考评要实现重进程与结果应用的同一,考评要实现内部考评与外部考评的统一。要在对领导干部考察的行动主体上冲破传统的仅靠主管部分负责的一元主导方式,走向多元主体的评价模式。并将考评成果运用于干部评先评优、提拔任用、惩戒激励等方面,切实发挥领导政德考核评价“指挥棒”作用。

  (作者系重庆社会科学院党组书记、院长) 

  重庆日报4月26日第四版:

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责任编纂:霍宇昂

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